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Brèves d'actu

Marketing classique vs Marketing digital : la fin des clivages

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Deuxième édition du baromètre IAB France.

Dans une approche customer centric, l’approche multicanal et multi supports brise les anciennes frontières des spécialités, tout en étant génératrice de nouvelles compétences. (…)

Face aux nouveaux métiers, il y a une réelle nécessité de savoir-être digital, au delà du savoir-faire. Et qui dans l’expérience, n’est pas transmis aujourd’hui par les formations.

Au-delà de compétences, on cherche des qualités

Curiosité, connaissance des technologies, appétence pour les techniques sans être un ultra technique ; le tout saupoudré d’un esprit analytique, de veille aiguisée et d’initiative caractérisée, fait partie intégrante des talents qui peuvent être recherchés et qui sont parfois difficiles à recruter.

Ce sont des profils qui savent imaginer les potentiels à jongler entre un temps technique et un temps social donné (vu qu’il existe toujours une dichotomie entre les deux, dans l’assimilation des technologies). Ils ont donc cette philosophie digitale.

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Sourced through Scoop.it from: visibiliz.com

Brèves d'actu

Marketing : les secrets de la longévité

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La fonction marketing connaît depuis près de 20 ans des mutations profondes sous l’influence de facteurs technologiques mais aussi organisationnels et économiques. Ces mutations, qui dessinent de nouveaux parcours et impliquent la maîtrise de nouveaux outils, paramètres et modes de fonctionnement, impactent les professionnels du métier.

En 2016, quels sont les secrets d’une carrière réussie dans le marketing ?

(…) La longévité dans la fonction marketing réside dans la capacité à écouter, à appréhender les mutations, à apprivoiser les outils.

(…) La recette du succès tient en quelques ingrédients essentiels : curiosité, capacité à innover et à anticiper les tendances, audace, ouverture sur l’extérieur, passion, agilité et recherche constante de performance.

@sachaKALUSEVIC

Sourced through Scoop.it from: www.marketing-professionnel.fr

Nouveautés métier

Cartographiez votre personnalité

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digital-emois.frCartographiez votre personnalité

Faites clairement ressortir ce qui caractérise votre personnalité en quelques minutes. Le questionnaire de personnalité que nous vous proposons est utilisé par les recruteurs dans le monde entier pour identifier les talents.

Votre personnalité sera évaluée en fonction des cinq grands facteurs de caractère (Extraversion, Convivialité, Conscience professionnelle, Stabilité émotionnelle, Ouverture d’esprit) et de 20 traits de personnalité spécifiques : sociabilité, affirmation de soi, niveau d’activité, mobilité, anxiété, fiabilité …

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Coup de coeur

Sortir de sa zone de confort

Sortir de votre zone de confort vous met en émoi …

Tout TM (Traditionnel Marketeur) qui souhaite évoluer et muter en DM (Digital Marketeur) doit impérativement sortir de sa zone de confort. Cette prise de conscience est indispensable pour tout marketeur qui veut survivre et se réinventer. lire la suite